採用ブランディング
企業が持つ真の魅力を引き出し、求めている求職者に伝えるための採用ブランディング戦略を行い「雇うではなく豊かに働いてもらえる」企業づくりを考えます。
- 企業魅力の見直し
- 採用ツールの設計
- ペルソナ設定
- コンセプト開発
- キービジュアル開発
人材採用は求めている人材に見つけてもらうことがとても大切です。企業の魅力、健全な組織体制、仕事のやりがい、考え方、待遇、社会貢献の取り組みなど求職者のモチベーションとなる要素を適切に情報伝達できるかが大きな鍵となります。企業が求めている人材こそ細かく、正確に、そして戦略的にパートナーとなる企業を選んでます。人材採用は企業側と求職者側のお互いが豊かになるために行う活動です。
優秀な求職者から選ばれる企業になるには、企業の情報が求職者に対して適切に伝わったかが重要となります。求人票や就職・転職フォーラム的なイベントだけでは、見えない部分が多すぎて正しく判断できない事が多いのではないでしょうか。MokiMakiは、モチベーションの高い求職者の判断材料となる採用ツールを一緒に精査し、ブランディング・戦略・ツールの選定を行い、提案から制作まで行います。
企業が持つ真の魅力を引き出し、求めている求職者に伝えるための採用ブランディング戦略を行い「雇うではなく豊かに働いてもらえる」企業づくりを考えます。
採用ツールは、無くてはならないものと考えます。採用ツールを充実することで、企業の魅力をきちんと求職者に見てもらうことが可能になります。
必要な採用ツールを正しく判断し、クリエイティブの力で、きちんと伝わる採用ツールを制作します。